Туриндустрия предложила властям привлекать на работу школьников и мигрантов

01 Февраля 2022 | 09:54

Участники рынка говорят о дефиците кадров, хотя в Министерстве труда его не видят

Центр развития кадрового потенциала при Российском госуниверситете туризма и
сервиса (РГУТИС) предложил увеличить число работников в туротрасли с помощью
привлечения мигрантов, пенсионеров и школьников. Об этом пишет
«Коммерсантъ» со ссылкой на письмо ведомства в Минтруд,
Минэкономики и Ростуризм. 

В обращении предлагается, например, установить льготы для предприятий
индустрии гостеприимства и общепита (HoReCa), в которых работают пенсионеры, а
также нанимать на работу школьников старше 14 лет. Также РГУТИС рекомендует
отменить плату за патент для граждан из стран ближнего зарубежья при
трудоустройстве в туротрасли. И еще снизить ставки страховых взносов с доходов
работников индустрии.

В Минтруде изданию рассказали, что не видят дефицита кадров в сегменте
HoReCa. Там отметили, что на портале «Работа России» сейчас представлено 7 тыс.
вакансий в этой сфере, а работу ищут 92 тыс. соискателей.

Проректор РГУТИС Евгений Родионов объяснил газете, что текст обращения —
консолидированная позиция туриндустрии. Он считает, что заложенные в отраслевом
национальном проекте темпы развития туристической инфраструктуры могут
быть осложнены из-за нехватки линейного персонала. Туристические компании были
вынуждены сократить численность сотрудников в первый год пандемии и сейчас
сталкиваются с трудностями при их найме, так как многие специалисты предпочли
уйти в смежные сферы, например в доставку.

Нехватка кадров в туриндустрии прослеживалась и до пандемии, а сейчас
ситуация усугубилась, подтвердил вице-президент «Опоры России» Алексей
Кожевников. По его словам, регулировать количество персонала тяжело в условиях
неоднородности ограничительных мер в разных регионах. К тому же гостиницам,
например, сложно конкурировать со смежными сферами из-за более низкого фонда
оплаты труда. Повышать зарплаты при рентабельности 3–5% бизнес не может. Плюс
ко всему глобально усложняет ситуацию традиционный для туротрасли сезонный
характер занятости линейного персонала, считает Кожевников. Сейчас многие
работники не заинтересованы в таких условиях труда.

Note: This article have been indexed to our site. We do not claim legitimacy, ownership or copyright of any of the content above. To see the article at original source Click Here

Related Posts
Consultations for weight gain grew 30% during the pandemic thumbnail

Consultations for weight gain grew 30% during the pandemic

Menos actividad física y cambios en la alimentación por quedarse en casa tuvieron su impacto. Argentina está quinta entre los países con más ganancia de peso en 2020 según una encuesta: 41% dijo que está tratando de perder peso ganado en este período.domingo, 3 de octubre de 202100:00hsYa se advertía: el aislamiento del año pasado,…
Read More
The first career center in Eastern Europe for people with various opportunities opened in Sofia thumbnail

The first career center in Eastern Europe for people with various opportunities opened in Sofia

Първият в Източна Европа кариерен център за хора с различни възможности отвори в София. Идеята на организаторите е да приобщят хората в неравностойно положение към социалния и професионален живот на обществото. В центъра ще се провеждат професионални обучения, кулинарни курсове, прожекции на филми и много различни събития. Инициаторите са доволни, че след 4-годишни усилия и…
Read More
HK's fertility rate plunges to a record low: survey thumbnail

HK’s fertility rate plunges to a record low: survey

Childless families have now become the mainstream in Hong Kong as the city's fertility rate continues to plunge, according to the Family Planning Association. The group polled 1,502 married or cohabiting women and many of their partners between September and December last year, and found that the number of childless women have more than doubled
Read More
Index Of News
Total
0
Share