Microsoft may have scrapped Windows 11’s dynamic wallpapers feature

Windows 11

Microsoft has many good ideas for Windows 11 that often do not ship, and one of them was “Dynamic Wallpapers,” which, as the name suggests, could have made the wallpaper dynamic, similar to third-party tools like Lively Wallpaper.

Dynamic wallpapers are wallpapers that move and animate automatically, creating a visually engaging and interactive experience on the desktop.

According to Sergey Kisselev, an ex-Microsoft employee on the design team for Windows, Microsoft was working on low-end devices for students, and these devices could have shipped with this interesting Windows 11 feature.

While he did not specify the exact devices, Microsoft has previously worked on operating systems like “Windows Lite” for low-end PCs, though that operating system never shipped.

Kisselev noted that wallpapers were created to celebrate the new design language of Windows 11. However, despite the creative potential, the feature never reached the public.

“This work was part of the Windows Creative Direction Team’s efforts to celebrate a new centered signature composition for Windows 11, highlighting its centered Start Menu and taskbar,” Sergey Kisselev noted in a Behance post, now taken down likely due to Microsoft’s intervention.

Microsoft may have given up on the dynamic wallpapers idea

It appears that the idea of dynamic wallpapers has now been canceled altogether.

As noted by Microsoft watcher Albacore, the unfinished components for dynamic wallpapers have been removed in Windows 11 24H2.

References to the feature were still present in earlier builds, like Windows 11 23H2, but the feature was ultimately abandoned. The reason for this decision remains unclear, and we may never know why Microsoft decided to scrap the idea.

This could be related to Panos Panay’s departure or a shift in Microsoft’s priorities toward productivity and AI features.

Whatever the case, the dynamic wallpapers feature is another good idea that will never ship.

Note: This article have been indexed to our site. We do not claim legitimacy, ownership or copyright of any of the content above. To see the article at original source Click Here

Related Posts
MEPs approve report opposing certain uses of AI by police thumbnail

MEPs approve report opposing certain uses of AI by police

Members of the European Parliament (MEP) have approved a report on the use of artificial intelligence (AI) by police in Europe, which opposes using the technology to “predict” criminal behaviour and calls for a ban on biometric mass surveillance. MEP’s also voted down amendments to the Parliament’s Committee on Civil Liberties, Justice and Home Affairs’…
Read More
Facebook Renews Its Ambitions to Connect the World thumbnail

Facebook Renews Its Ambitions to Connect the World

Facebook first revealed its plans to build a 37,000-kilometer subsea cable, named 2Africa, in the spring of 2020, and it announced an expansion last month. It’s expected to be completed in 2023 or 2024. The new transatlantic cable project will supposedly provide 200 times more capacity than the submarine cables that were laid in the…
Read More
รายงานจาก Adobe Sign ระบุว่ามีจำนวน e-Sign เพิ่มขึ้น 17 เท่าในช่วงสองปีที่ผ่านมา ขณะที่พนักงานเผยว่าการปรับการใช้ภาษาที่เปิดกว้างในสัญญาจะช่วยลดความเหลื่อมล้ำ และเพิ่มโอกาสให้พนักงานทุกคนมีส่วนร่วม thumbnail

รายงานจาก Adobe Sign ระบุว่ามีจำนวน e-Sign เพิ่มขึ้น 17 เท่าในช่วงสองปีที่ผ่านมา ขณะที่พนักงานเผยว่าการปรับการใช้ภาษาที่เปิดกว้างในสัญญาจะช่วยลดความเหลื่อมล้ำ และเพิ่มโอกาสให้พนักงานทุกคนมีส่วนร่วม

ในยุคที่ต้อง WFH และการทำงานแบบไฮบริด วิธีที่เราจัดการเวิร์คโหลดและทำงานกับเพื่อนร่วมงานผ่านระบบดิจิทัลในแต่ละวันนับเป็นเครื่องบ่งชี้ที่สำคัญชองสภาพแวดล้อมในออฟฟิศ เวิร์คสเปซในปัจจุบันได้ลดบทบาทการสื่อสารแบบพบเจอกัน และใช้เวิร์กโฟลว์เสมือนจริงเพื่อเพิ่มศักยภาพและสร้างสัมพันธภาพกับทีมงานมากขึ้น เช่นเดียวกันกับในโลกของเอกสาร ลายเซ็นอิเล็กทรอนิกส์ (e-signature) ได้กลายเป็นองค์ประกอบสำคัญที่ช่วยเสริมประสิทธิภาพการทำงานในองค์กรธุรกิจ โดยรายงานจาก Adobe Sign พบว่าสัญญาที่มีการเซ็นชื่อรับรองแบบดิจิทัลมีจำนวนเพิ่มขึ้นถึง 17 เท่าในช่วงสองปีที่ผ่านมา ในการสำรวจวัฒนธรรมการติดต่อประสานงานผ่านระบบดิจิทัล อะโดบีได้สำรวจความเห็นของพนักงานในองค์กร 1,400 คนในสหรัฐฯ สหราชอาณาจักร และออสเตรเลีย เพื่อศึกษาถึงข้อดีและข้อเสียของข้อตกลงดิจิทัล  คำตอบที่ได้รับเผยให้เห็นถึงโอกาสในการลดความเหลื่อมล้ำและปรับใช้แนวทางที่รองรับการเข้าถึงของคนทุกกลุ่มในการมีส่วนร่วมผ่านทางดิจิทัลในออฟฟิศ อุปสรรคในการจัดการข้อตกลงหรือสัญญา จากการสำรวจพบว่า ข้อตกลงดิจิทัลนับเป็นกลไกที่รองรับการมีส่วนร่วมของพนักงานได้เป็นอย่างดี เพราะการรับรองแต่ละครั้งต้องให้พนักงาน 3-4 คนเซ็นชื่อรับรอง และยังสามารถเชิญให้คนอื่นๆ ที่มีมุมมองหลากหลายมากขึ้นมาเข้าร่วมในกระบวนการนี้  พนักงานที่เป็นผู้ชาย (88 เปอร์เซ็นต์) มีแนวโน้มที่จะเป็นผู้เซ็นเอกสารที่จำเป็นมากกว่าผู้หญิง (82 เปอร์เซ็นต์) และมักจะเป็นผู้เซ็นชื่อรับรองเอกสารหรือข้อตกลงในขั้นตอนสุดท้ายมากกว่าผู้หญิงเช่นกัน (75 เปอร์เซ็นต์ เทียบกับ 61 เปอร์เซ็นต์) นอกจากนี้ การรับทราบข้อมูลจากเพื่อนร่วมงานก็เป็นปัญหาท้าทายสำหรับพนักงานที่เป็นผู้หญิงและชนกลุ่มน้อย*  โดยเฉลี่ยแล้วพนักงานมักจะต้องใช้เวลาราว 83 นาทีในการรวบรวมลายเซ็น โดยจะต้องมีการติดตามให้ผู้เกี่ยวข้องเซ็นต์ชื่อโดยเฉลี่ย 3 ครั้ง และใช้เวลา 8 วันในการสรุปข้อตกลงจนเสร็จสมบูรณ์  พนักงานที่เป็นผู้หญิงระบุว่าโดยเฉลี่ยแล้วพวกเธอใช้เวลามากกว่าผู้ชาย 27 นาทีในการรวบรวมลายเซ็น และในสหรัฐฯ พนักงานที่เป็นชนกลุ่มน้อยที่ด้อยโอกาส* ต้องใช้เวลามากกว่าพนักงานทั่วไปราว 6 นาทีในการรวบรวมลายเซ็น องค์กรสามารถปรับปรุงความเสมอภาคในกรณีเช่นนี้ได้ด้วยการกำหนดนโยบายเพิ่มเติมเกี่ยวกับความหลากหลาย ความเท่าเทียม และการอยู่ร่วมกัน (Diversity, Equity and Inclusion – DEI)  แม้ว่าพนักงานสองในสามคนได้เซ็นชื่อในข้อตกลงว่าด้วยกฎระเบียบในสถานที่ทำงานแล้ว แต่มีเพียงครึ่งหนึ่งเท่านั้นที่ได้เซ็นชื่อในนโยบายว่าด้วยการไม่เลือกปฏิบัติหรือ DEI  ผู้ตอบแบบสอบถามรายหนึ่งระบุว่า “เราควรจะคำนึงถึงคนที่เซ็นสัญญาและวัฒนธรรมของเขา ซึ่งอาจมีการเปลี่ยนแปลงและไม่สอดคล้องกับนโยบายนั้นๆ” ปรับปรุงการใช้ภาษาในสัญญาเพื่อรองรับคนทุกกลุ่มอย่างเหมาะสม แง่มุมด้านลบของวัฒนธรรมในสถานที่ทำงานนอกจากจะเกี่ยวข้องกับกระบวนการทำงานและการประสานงานร่วมกันแล้ว ยังครอบคลุมไปถึงภาษาที่ใช้ โดยพนักงานกว่าหนึ่งในสามพบว่ามีการใช้ภาษาที่อ้างอิงถึงเพศสถานะเพียงสองเพศเท่านั้นในข้อตกลงดิจิทัลที่ใช้ในสถานที่ทำงาน  นอกจากนั้น 25 เปอร์เซ็นต์พบว่ามีช่องกรอกข้อมูลหรือตัวเลือกที่จำกัดในการระบุถึงคุณสมบัติของพนักงาน เช่น เชื้อชาติ ชาติพันธุ์ เพศสถานะ ความเชื่อทางศาสนา เพศวิถี สมรรถภาพ หรือความพิการ พนักงานบางกลุ่ม (16 เปอร์เซ็นต์) เคยพบเห็นการใช้ภาษาที่ไม่เหมาะสม ล้าสมัย…
Read More
The best email hosting services of 2024: Expert tested thumbnail

The best email hosting services of 2024: Expert tested

33 years of experience 30 hands-on product reviewers 10,000 square feet of lab space Email has become a primary communication method for individuals and businesses, replacing everything from paper bills and phone calls to customer support channels. The number of email users worldwide has been steadily growing year by year, and it is estimated that 361.6
Read More
You can no longer delete the default search engines in Chrome thumbnail

You can no longer delete the default search engines in Chrome

Οι περισσότεροι web browsers έρχονται με μια ή και περισσότερες default search engines και το ίδιο ισχύει και για τους Chromium based browsers, όπως είναι ο Microsoft Edge ή ο Google Chrome. Οι χρήστες μπορούσαν παλαιότερα να αφαιρέσουν ή να διαγράψουν μια default μηχανή αναζήτησης αν δεν την ήθελαν για κάποιον λόγο.Η πρόσφατη ενημέρωση Chromium…
Read More
Index Of News