Este año Amazon abrirá su primer tienda física de ropa con lo último en tecnología

En Geek’s Room somos conscientes de lo importante que es la privacidad y la protección de datos de nuestros visitantes. Por eso hemos establecido políticas y medidas con el objetivo de proteger la información de carácter personal de nuestros usuarios.

Nuestra política de privacidad describe como recogemos, guardamos o utilizamos la información que recabamos a través de los diferentes servicios o páginas disponibles en este sitio. Es importante que entienda que información recogemos y como la utilizamos ya que el acceso a este sitio implica la aceptación de nuestra política de privacidad.

Quiénes somos

  • Sitio: Geek’s Room – https://geeksroom.com.
  • Titular: Hector Russo
  • Correo electrónico: info @ geeksroom.com

Tratamiento de datos de menores de edad

Nuestros servicios deben ser utilizados por mayores de 13 años.  En caso que no tengas esta edad deberás abstener de utilizarlos.

Qué datos personales recogemos y por qué los recogemos

  • Comentarios: Por el momento no ofrecemos un sistema de comentarios, cualquier comentario que quieran realizar sobre alguna publicación lo pueden hacer a través de nuestros canales de social media.
  • Formulario de Contacto:  Tampoco ofrecemos formulario de contacto, por lo que tampoco recogemos datos personales como nombres, dirección de email, dirección postal, ni nada que pueda identificar a la persona, como usualmente se obtienen a través de formularios de contacto.  Para comunicarse con nosotros debe de seguir las instrucciones de la sección Contacto.
  • Cookies:  Utilizamos diversar cookies. Para interiorizarse más sobre las cookies y los tipos de cookies que usamos puede leer nuestra política de cookies.
  • Contenido incrustado de otros sitios:  Los artículos de este sitio pueden incluir contenido incrustado (por ejemplo vídeos de Youtube). El contenido incrustado de otras web se comporta exactamente de la misma manera que si el visitante hubiera visitado la otra web.  Estas webs pueden recopilar datos sobre usted, utilizar cookies, incrustar un seguimiento adicional de terceros, y supervisar tu interacción con ese contenido incrustado, incluido el seguimiento de su interacción con el contenido incrustado si tienes una cuenta y está conectado a esa web.  Estos sitios se rigen por sus propias políticas de privacidad.
  • Analítica:  Este sitio mide el tráfico con diferentes soluciones que pueden utilizar cookies o web beacons para analizar lo que sucede en nuestras páginas. Actualmente utilizamos las siguientes soluciones para la medición del tráfico de este sitio. Puede ver más información sobre la política de privacidad de cada una de las soluciones utilizadas para tal efecto:
    Google Analyticshttp://www.google.com/intl/es_ALL/privacypolicy.html
    Wordpress: http://wordpress.com (Automattic – JetPack Stats): Política de privacidad de Automattic

Con quien compartimos sus datos

Los datos personales que incluyan  en el email serán tratados de forma confidencial, aplicándose las medidas técnicas y organizativas de nuestra política interna de seguridad.

Nunca venderemos, ni distribuiremos su datos o cualquier otra información de identificación a terceros.

Podemos divulgar información de identificación personal para responder a una citación judicial, una orden judicial u otra solicitud de este tipo. También podemos proporcionar dicha información de identificación personal en respuesta a una solicitud de una agencia de aplicación de la ley o según lo exija la ley.

Cuánto tiempo conservamos tus datos

Los datos obtenidos a través de los e-mails que nos envías voluntariamente serán mantenidos por el tiempo que sea necesario para su tratamiento.  Periódicamente haré una revisión y eliminaré los datos que ya no sean necesarios.

Esto no incluye ningún dato que estemos obligados a conservar con fines administrativos, legales o de seguridad.

Qué derechos tienes sobre tus datos

A usted lo asisten los derechos de acceso, rectificación, oposición, supresión y limitación del tratamiento sobre sus datos personales, pudiendo ejercerlos mediante escrito a la dirección del responsable.

Enlaces a otros sitios

Tenga en cuenta que en los artículos incluimos enlaces a otros sitios en Internet que pertenecen y son operados por terceros. No somos responsables de las políticas de privacidad de los sitios web a los que vinculamos. Si proporciona información a dichos terceros, se aplicarán diferentes reglas con respecto a la recopilación y el uso de su información personal. Le sugerimos encarecidamente que revise las políticas de privacidad de dichos terceros antes de proporcionarles cualquier información. No somos responsables de las políticas o prácticas de terceros.

Publicidad

Utilizamos compañías de publicidad de terceros para publicar anuncios cuando visita nuestro sitio web. Estas compañías pueden usar información agregada (sin incluir tu nombre, dirección, dirección de correo electrónico o número de teléfono) sobre sus visitas a este y otros sitios web con el fin de proporcionar anuncios sobre bienes y servicios de su interés.

Las empresas de terceros que colocan publicidad en nuestro sitio web pueden recopilar información sobre usted cuando ve o hace clic en su publicidad mediante el uso de cookies y web beacons o tecnología similar para recopilar información en el transcurso de la publicidad que se publica en el sitio web. No podemos controlar esta recopilación de información. Debe ponerse en contacto con estas entidades directamente si tiene alguna pregunta sobre el uso de la información que recopilan.

Nuestros socios publicitarios y sus políticas de privacidad:

De vez en cuando, podemos insertar hipervínculos de texto de socios afiliados como Amazon y TradePub de Netline Corporation (Política de Privacidad) y podemos recibir una compensación por las compras realizadas a través de estos hipervínculos.

Estos servidores de publicidad o redes publicitarias de terceros utilizan la tecnología para enviar los anuncios y enlaces que aparecen en el sitio web directamente a su navegador. Reciben automáticamente su dirección IP cuando esto ocurre. Las redes publicitarias de terceros también pueden usar otras tecnologías (como cookies, JavaScript o web beacons) para medir la efectividad de sus anuncios publicitarios o personalizar el contenido publicitario que ve. No tenemos acceso ni control sobre estas cookies que utilizan los anunciantes de terceros.  En nuestra política de cookies le indicamos cómo eliminar o bloquear esas cookies.

Modificaciones de la Política de Privacidad

Nos reservamos el derecho de modificar nuestra política de privacidad en cualquier momento.  Dichas modificaciones entrarán en vigencia el día de su publicación. Le recomendamos que revise con frecuencia la política de privacidad para conocer cualquier modificación.

Su aceptación de estos términos

Al usar este sitio, usted expresa su aceptación de esta política. Si no está de acuerdo con esta política, no use nuestro Sitio. El uso continuado del Sitio después de la publicación de cambios a esta política se considerará su aceptación de dichos cambios.

Información de Contacto

Cualquier duda referente a privacidad, nos pueden contactar a través de un e-mail a info @ geeksroom.com.

 

Última actualización 7-12-2020

Note: This article have been indexed to our site. We do not claim legitimacy, ownership or copyright of any of the content above. To see the article at original source Click Here

Related Posts
รายงานจาก Adobe Sign ระบุว่ามีจำนวน e-Sign เพิ่มขึ้น 17 เท่าในช่วงสองปีที่ผ่านมา ขณะที่พนักงานเผยว่าการปรับการใช้ภาษาที่เปิดกว้างในสัญญาจะช่วยลดความเหลื่อมล้ำ และเพิ่มโอกาสให้พนักงานทุกคนมีส่วนร่วม thumbnail

รายงานจาก Adobe Sign ระบุว่ามีจำนวน e-Sign เพิ่มขึ้น 17 เท่าในช่วงสองปีที่ผ่านมา ขณะที่พนักงานเผยว่าการปรับการใช้ภาษาที่เปิดกว้างในสัญญาจะช่วยลดความเหลื่อมล้ำ และเพิ่มโอกาสให้พนักงานทุกคนมีส่วนร่วม

ในยุคที่ต้อง WFH และการทำงานแบบไฮบริด วิธีที่เราจัดการเวิร์คโหลดและทำงานกับเพื่อนร่วมงานผ่านระบบดิจิทัลในแต่ละวันนับเป็นเครื่องบ่งชี้ที่สำคัญชองสภาพแวดล้อมในออฟฟิศ เวิร์คสเปซในปัจจุบันได้ลดบทบาทการสื่อสารแบบพบเจอกัน และใช้เวิร์กโฟลว์เสมือนจริงเพื่อเพิ่มศักยภาพและสร้างสัมพันธภาพกับทีมงานมากขึ้น เช่นเดียวกันกับในโลกของเอกสาร ลายเซ็นอิเล็กทรอนิกส์ (e-signature) ได้กลายเป็นองค์ประกอบสำคัญที่ช่วยเสริมประสิทธิภาพการทำงานในองค์กรธุรกิจ โดยรายงานจาก Adobe Sign พบว่าสัญญาที่มีการเซ็นชื่อรับรองแบบดิจิทัลมีจำนวนเพิ่มขึ้นถึง 17 เท่าในช่วงสองปีที่ผ่านมา ในการสำรวจวัฒนธรรมการติดต่อประสานงานผ่านระบบดิจิทัล อะโดบีได้สำรวจความเห็นของพนักงานในองค์กร 1,400 คนในสหรัฐฯ สหราชอาณาจักร และออสเตรเลีย เพื่อศึกษาถึงข้อดีและข้อเสียของข้อตกลงดิจิทัล  คำตอบที่ได้รับเผยให้เห็นถึงโอกาสในการลดความเหลื่อมล้ำและปรับใช้แนวทางที่รองรับการเข้าถึงของคนทุกกลุ่มในการมีส่วนร่วมผ่านทางดิจิทัลในออฟฟิศ อุปสรรคในการจัดการข้อตกลงหรือสัญญา จากการสำรวจพบว่า ข้อตกลงดิจิทัลนับเป็นกลไกที่รองรับการมีส่วนร่วมของพนักงานได้เป็นอย่างดี เพราะการรับรองแต่ละครั้งต้องให้พนักงาน 3-4 คนเซ็นชื่อรับรอง และยังสามารถเชิญให้คนอื่นๆ ที่มีมุมมองหลากหลายมากขึ้นมาเข้าร่วมในกระบวนการนี้  พนักงานที่เป็นผู้ชาย (88 เปอร์เซ็นต์) มีแนวโน้มที่จะเป็นผู้เซ็นเอกสารที่จำเป็นมากกว่าผู้หญิง (82 เปอร์เซ็นต์) และมักจะเป็นผู้เซ็นชื่อรับรองเอกสารหรือข้อตกลงในขั้นตอนสุดท้ายมากกว่าผู้หญิงเช่นกัน (75 เปอร์เซ็นต์ เทียบกับ 61 เปอร์เซ็นต์) นอกจากนี้ การรับทราบข้อมูลจากเพื่อนร่วมงานก็เป็นปัญหาท้าทายสำหรับพนักงานที่เป็นผู้หญิงและชนกลุ่มน้อย*  โดยเฉลี่ยแล้วพนักงานมักจะต้องใช้เวลาราว 83 นาทีในการรวบรวมลายเซ็น โดยจะต้องมีการติดตามให้ผู้เกี่ยวข้องเซ็นต์ชื่อโดยเฉลี่ย 3 ครั้ง และใช้เวลา 8 วันในการสรุปข้อตกลงจนเสร็จสมบูรณ์  พนักงานที่เป็นผู้หญิงระบุว่าโดยเฉลี่ยแล้วพวกเธอใช้เวลามากกว่าผู้ชาย 27 นาทีในการรวบรวมลายเซ็น และในสหรัฐฯ พนักงานที่เป็นชนกลุ่มน้อยที่ด้อยโอกาส* ต้องใช้เวลามากกว่าพนักงานทั่วไปราว 6 นาทีในการรวบรวมลายเซ็น องค์กรสามารถปรับปรุงความเสมอภาคในกรณีเช่นนี้ได้ด้วยการกำหนดนโยบายเพิ่มเติมเกี่ยวกับความหลากหลาย ความเท่าเทียม และการอยู่ร่วมกัน (Diversity, Equity and Inclusion – DEI)  แม้ว่าพนักงานสองในสามคนได้เซ็นชื่อในข้อตกลงว่าด้วยกฎระเบียบในสถานที่ทำงานแล้ว แต่มีเพียงครึ่งหนึ่งเท่านั้นที่ได้เซ็นชื่อในนโยบายว่าด้วยการไม่เลือกปฏิบัติหรือ DEI  ผู้ตอบแบบสอบถามรายหนึ่งระบุว่า “เราควรจะคำนึงถึงคนที่เซ็นสัญญาและวัฒนธรรมของเขา ซึ่งอาจมีการเปลี่ยนแปลงและไม่สอดคล้องกับนโยบายนั้นๆ” ปรับปรุงการใช้ภาษาในสัญญาเพื่อรองรับคนทุกกลุ่มอย่างเหมาะสม แง่มุมด้านลบของวัฒนธรรมในสถานที่ทำงานนอกจากจะเกี่ยวข้องกับกระบวนการทำงานและการประสานงานร่วมกันแล้ว ยังครอบคลุมไปถึงภาษาที่ใช้ โดยพนักงานกว่าหนึ่งในสามพบว่ามีการใช้ภาษาที่อ้างอิงถึงเพศสถานะเพียงสองเพศเท่านั้นในข้อตกลงดิจิทัลที่ใช้ในสถานที่ทำงาน  นอกจากนั้น 25 เปอร์เซ็นต์พบว่ามีช่องกรอกข้อมูลหรือตัวเลือกที่จำกัดในการระบุถึงคุณสมบัติของพนักงาน เช่น เชื้อชาติ ชาติพันธุ์ เพศสถานะ ความเชื่อทางศาสนา เพศวิถี สมรรถภาพ หรือความพิการ พนักงานบางกลุ่ม (16 เปอร์เซ็นต์) เคยพบเห็นการใช้ภาษาที่ไม่เหมาะสม ล้าสมัย…
Read More
The Dell XPS 13 9310 2-in-1 is both a minor and major upgrade over the older XPS 13 7390 2-in-1 thumbnail

The Dell XPS 13 9310 2-in-1 is both a minor and major upgrade over the older XPS 13 7390 2-in-1

Reviews, News, CPU, GPU, Articles, Columns, Other "or" search relation.3D Printing, 5G, Accessory, AI, Alder Lake, AMD, Android, Apple, ARM, Audio, Business, Camera, Cannon Lake, Cezanne (Zen 3), Charts, Chinese Tech, Chromebook, Coffee Lake, Comet Lake, Console, Convertible / 2-in-1, Cryptocurrency, Cyberlaw, Deal, Desktop, E-Mobility, Exclusive, Fail, Foldable, Gadget, Galaxy Note, Galaxy S, Gamecheck, Gaming,…
Read More
Curious: people use Bing to search for Google thumbnail

Curious: people use Bing to search for Google

Mitchell Luo, Unsplash Einen ordentlichen Schlag in die Magengrube des großen Konkurrenten hat Google jetzt überraschend ausgeteilt. Während Google gerade in verschiedensten Verhandlungen steht, hat man vor einem Gericht in der Europäischen Union einen kuriosen Fakt auf den Tisch gehauen. Bei der Konkurrenz von Microsoft schauen die Nutzer nämlich nur vorbei, um nach Google zu…
Read More
I Stopped Using Passwords. It's Great—and a Total Mess thumbnail

I Stopped Using Passwords. It’s Great—and a Total Mess

Using passkeys likely means having a different mindset from how you think about passwords. There’s nothing to remember when you log in, and you have to use something else to store your passkeys. Passkeys can be stored in Apple’s, Google’s or Microsoft’s password manager systems; your browser; a dedicated password manager; or on a physical
Read More
The world can’t wean itself off Chinese lithium thumbnail

The world can’t wean itself off Chinese lithium

Enlarge / A customs officer inspects imported lithium carbonate at Longwu Branch Terminal of Shanghai İnternational Port Co., Ltd.The industrial port of Kwinana on Australia’s western coast is a microcosm of the global energy industry. From 1955, it was home to one of the largest oil refineries in the region, owned by British Petroleum when…
Read More
Index Of News
Total
0
Share