Starbucks вдига цените в менюто си заради инфлацията

Популярната американска верига кафенета Starbucks ще повиши цените в менюто си през 2022 г. и ще намали някои разходи, за да компенсира растящите средства за труд и стоки, предава Reuters. Нарастващият брой случаи на заразени с Covid-19 накара компанията да понижи оценките си за печалба тази година.

Компанията остана под оценките на анализаторите с печалбата и сравнимите продажби за тримесечието, след като бързоразпространяващият се Омикрон вариант доведе до забавяне в отварянето на офисите.

Заради инфлацията заведенията плащат повече за всичко – от опаковки до транспортни услуги, посочват от Starbucks. Американската компания е една от многото, която заради липсата на работна ръка, заради пандемията, повиши заплащането на служителите си и „това перо също оказва влияние“.

Starbucks отчете печалба от 72 цента на акция, докато прогнозите на Wall Street бяха за 80 цента. Компанията ревизира очакванията си за ръста на коригираната печалба на акция за 2022 г. до 8-10% от поне 10% по-рано.

Когато вълната на Омикрон започна, инфлационните разходи и недостигът на служители се засилиха, доста над нашите очаквания“, заяви главният изпълнителен директор Кевин Джонсън в разговор с инвеститорите.

След като повиши цените в менюто си през октомври, веригата планира отново да ги увеличи през 2022 г. и да намали разходите за маркетинг и промоции, каза Джонсън.

Starbucks не конкретизира кои продукти ще са с по-високи цени.

Глобалните сравними продажби са се увеличили с 13% през първото фискално тримесечие до 2 януари на годишна база, заяви Starbucks, докато анализаторите, анкетирани от Refinitiv IBES, очакваха ръст от 13.2%.

Продажбите на кафенетата отворени преди поне година в международното подразделение са намалели с 3%, отразявайки спад от 14% в Китай. Анализаторите очакваха ръст от 0.5% на международния сегмент.

Общите нетни приходи са нараснали с 19% до 8.1 млрд. долара, като очакванията на анализаторите бяха за 7.95 млрд. долара.

Note: This article have been indexed to our site. We do not claim legitimacy, ownership or copyright of any of the content above. To see the article at original source Click Here

Related Posts
Weston breaks ground at offsite panel factory site thumbnail

Weston breaks ground at offsite panel factory site

Its specialist British Offsite manufacturing and construction operation aims to open the 137,000 sq ft factory at the end of the year. The new factory’s £6m production line is being delivered by Swedish partner Randek AB and will boast a host of new automation and productivity machinery. Once complete and fully operational, the new British Offsite factory will employ up to…
Read More
Indonesia’s vice-presidential bet seeks to arm youth with digital skills thumbnail

Indonesia’s vice-presidential bet seeks to arm youth with digital skills

As the world fully transitions into the digital era, Indonesia’s vice president candidate for the 2024 general elections Gibran Rakabuming Raka has acknowledged the challenges that come with it.At a political rally in West Java in early December, Raka says he will equip the youth to face the potential risks of the evolving technological landscape through
Read More
Insight Innovation: Manufacturers are already warning of bottlenecks: How Apple is bringing chargers with new chip material to the masses thumbnail

Insight Innovation: Manufacturers are already warning of bottlenecks: How Apple is bringing chargers with new chip material to the masses

Insight Innovation Hersteller warnen schon vor Engpässen: Wie Apple Ladegeräte mit neuem Chipmaterial an die Massen bringt Mit Chips aus Galliumnitrid lassen sich Notebooks und Smartphones schneller laden. Halbleiter-Konzerne kommen kaum hinterher mit den Aufträgen. Illustration von Halbleitern aus Galliumnitrid Apple ist nicht der erste Elektronikkonzern, der das Halbleitermaterial anstelle von Silizium in Ladegeräten einsetzt.…
Read More
Slack and Starbucks Hire Employees With a Criminal History. Here’s Why You Should Too thumbnail

Slack and Starbucks Hire Employees With a Criminal History. Here’s Why You Should Too

It's no secret that today's employees want to work for a company that values diversity, equity, and inclusion (DEI).While many companies have made strides toward implementing programs that promote DEI, one segment of workers continues to be left behind: those with conviction histories.Research from the Prison Policy Initiative shows that formerly incarcerated individuals are unemployed…
Read More
Index Of News